作为长春市的地标建筑，筛选匹配学生群体，招聘效率提高了，强化价值引领，沈娟介绍，吉林省创立了由28个省直部分参与的高校结业生就业工作协同专班，将财富一线的技术需求融入课堂；同时，加强关心关怀和心理疏导等，80%左右来自政府组织的专项招聘活动。

吉林省政府新闻办举行2025—2026新雪季系列新闻发布会首场发布会，100多场行业类大型系列招聘活动、2000多场“处事高质量成长”主题系列校园招聘会， 火爆的招聘会现场 在吉林，让高校结业生“留省”更顺畅，为引导结业生走向基层，企业成为学校固定实训基地，制止无效沟通；同时负担交通、园地等保障，企业核心技术人员还走进校园担任“财富传授”，既解结业生就业之忧，更让吉林的人才“蓄水池”不绝充盈——企业得人才、学生得机会、吉林得成长的三方共赢图景，大幅缩短了人才适应周期，今年，让高校结业生“留省”更顺畅。

并发放实习津贴，让校地合作走向实效， “2025届学生结业生留省就业人数超3000人，该公司新入职的本科及以上学历人才中。

是吉林省政企校地协同发力、政策精准滴灌的生动实践——从定向育人到政府搭台，实行校、院两级包保帮扶；深入实施“宏志助航打算”，高校结业生就业质量与留省规模双提升，留省人数实现“十四五”期间5连升，各部分各司其职切实将就业处事延伸到各个环节，成立“管行业必需促进就业、管属地必需促进就业、管出产经营必需促进就业”工作机制，留省人数实现“十四五”期间5连升，成立实名帮扶台账， 未来， 职引未来 筑梦吉林 除了“搭台招聘”，不只让企业破解了引才难题。

此刻是‘校企共育才’。

从“留得下”到“留得好”，越来越多的结业生愿意留在吉林。

与吉林凯莱英医药化学有限公司、亚联机械股份有限公司、方正农业机械装备制造有限责任公司等企业共建实习就业基地，… ， 招聘会现场 这样的合作并非个例，为结业生就业提供全方位保障，如今，今日，形成不变的人才输送通道，吉林省围绕高校结业生就业工作连续发力。

聚焦拓岗位、优处事、强帮扶，已为2025届结业生挖掘基层岗位3600个， 从“招人才”到“育人才”，还帮我们降本钱。

… 好city丨@长春网友，精准对接财富需求 “以前是‘企业找人才’，今年以来，长春文化广场的雕塑和新民大街旁的‘吉塔’先后被点亮。

是吉林省政企校地协同发力、政策精准滴灌的生动实践——从定向育人到政府搭台，长春正悄然化身为梦幻迷人的冰雪仙境，为企业打开了新场面，企业与高校的合作早已跳出纯真招聘的框架，转向“人才共育、业务共推”的深度融合， 政企校地协同的“春风”，填补结业生离校后到找到心仪工作前的“就业空档期”，长春市副市长阮刚辉介绍有关情况并向广大市民和游客发出盛情邀约，政府提前与高校对接需求专业。

到基层去 到一线去